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人均年薪低至20多万高达60多万通过Wind统计的上市券商人均薪酬数据可以看到,截至目前,已有17家上市券商员工人均薪酬同比减少。从人均薪酬情况来看,中信证券在员工薪酬上,也维持了龙头老大地位,尽管去年净利润同比下滑近18%,但人均薪酬依旧引领同行。中信证券2018年人均薪酬达到67.2万元,成为目前已公开薪酬数据的券商中最大方的雇主。

责任编辑:鲍一凡来源:中国基金报万万没想到,号称“中国第一股”的老八股之一“小飞乐”,如今却遭遇着重重危机。7月3日晚间,飞乐音响(维权)发布公告称,收到证监会调查通知书,因公司涉嫌信息披露违法违规,证监会决定对公司立案调查。在此项调查前,飞乐音响就因虚增营收和利润、业绩大洗澡等问题受到处罚。而过去因并购埋下的商誉减值隐患,也让公司基本面呈现不断恶化的趋势。

为防止局部垄断的形成,陈杰建议,政府应该要求中介收储房源后主动报备和公示,在一个社区(三四个邻近小区)的房源中不得超过一定比例。这两年各种类型的租房贷款层出不穷,甚至很多国有银行都积极介入这个新业务,租房市场“金融化”。表面上租房贷似乎都合法合理,但一旦租房市场下行,长租公寓的快速扩张则可能因为资金链断裂导致公司倒闭,小型长租企业老板还会卷款而逃,租客提前支付的租金“消失”了,进而大量租房贷爆仓,租客和房东之间产生严重冲突,租房贷内在蕴含了相当大的金融风险。

实际上,私募管理人应当严格按照《基金合同》等约定使用募集资金,不要利用基金财产为关联方牟取不正当利益,进行利益输送。对此私募排排网合规部副总监温志飞告诉火山君(微信公众号:huoshan5188),此次协会将私募关联方变动划为重大事项变更事项,主要是私募行业中有一部分企业以私募为合法的外衣从事一些灰色的关联业务。现在监管对这一块串联起来了,从私募管理人与产品的登记备案,到后续变更都打通了,让灰色业务的空间更加小。

一纸公告,冲击着无数老股民的内心。有着“中国第一股”之称的飞乐音响(俗称“小飞乐”)在7月3日晚间披露一则公告称,收到中国证监会的《调查通知书》,因公司涉嫌信息披露违法违规,根据《证券法》有关规定,证监会决定对飞乐音响立案调查。从上述公告来看,这次调查涉嫌的违规原因并没有明确。但从此前飞乐音响的情况而言,仍可能和公司在过去财务报告中虚增业绩、进行财务“大洗澡”有关。

年报称,国泰君安资管聚焦主动管理,推动业务转型升级,优化产品体系,行业地位稳步提升。期末,国泰君安资管的资产管理规模为7507亿元,月均资产管理规模排名行业第2 位。其中,主动管理资产规模3106亿元,主动管理规模占比提升到41%;月均主动资产管理规模继续排名行业第2位。

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